Кстати, расширение производства предполагает и увеличение штатного расписания. Компания "Данафлекс" уже сегодня предлагает работу специалистам, профессионально владеющим навыками работы на высокотехнологичном оборудовании. Кроме достойной зарплаты, предприятие гарантирует удобные условия труда, комфортную обстановку в коллективе, что регламентируется собственным кодексом корпоративной культуры. Кроме этого, "Данафлекс" не жалеет средств и времени для образования своих работников и усовершенствования их квалификации. Такова политика компании, объединяющая в одну большую семью всех своих работников - и в будни, и в праздники. Вы спросите, а при чем же тут посещение компании главой "Роснанотеха"? Дело в том, что "Данафлекс" запускает три проекта, связанных с внедрением в упаковочное дело нанотехнологий. Первый - производство соэкструдированных полиолефиновых пленок на основе нанокомпозитов (ноу-хау позволяет сохранять свойства упакованного пищевого продукта до двух лет, сегодня так упаковывается пентагоновский сухой паек). Второй касается нанесения высокобарьерных покрытий (это лучше сохранит продукт при снижении содержания консервантов и уменьшении газопроницаемости от 100 до 500 (!) раз). Третий проект - специфичная печать токопроводящими красками. Речь идет о маленьких маркерах на упаковках. Они составляют реальную конкуренцию обычным штрих-кодам, поскольку позволяют оценить стоимость всего вашего продуктового набора "оптом". Например, сразу тележкой, проходящей мимо считывающего устройства. Знакомство с предприятием продолжилось экскурсией по высокотехнологичным производственным цехам, современным лабораториям, складским помещениям. Результаты увиденного Леонид Меламед оценил так: - Потенциал развития нанотехнологий в Татарстане очень высок. Но потенциал на хлеб не намажешь. Потенциал - это то, что открывает возможность. А вот как мы ею воспользуемся, зависит от "двигателей" - таких парней, как Айрат Баширов. И госкорпорация создана для содействия как раз таким предпринимателям, занимающимся внедрением нанотехнологий. А что касается оценки предприятия - то, что мы сегодня увидели на "Данафлексе", конечно, производит впечатление, здесь очень высокая культура производства, гендиректор вроде не бедствует, да и коллектив улыбающийся - наверное, оцениваю хорошо. www.e-vid.ru | 
